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2017

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随州市中心医院2017年党建工作要点

2017年,市中心医院党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神


2017年,市中心医院党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委十届八次全会、省卫生计生系统党的工作会议和市委四次党代会的部署要求,以迎接和服务党的十九大胜利召开为主线,全面贯彻从严治党要求,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,强化党内监督,大力加强纪律作风建设,务实重行、担当作为,为推动随州市中心医院持续健康稳定发展提供坚强的组织保证和思想保障。

  一、加强思想政治建设,激发干部担当作为

 (一)深化理想信念教育。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略,教育引导党员干部坚定理想信念,锤炼党性修养,提高政治站位,更加坚定道路、理论、制度、文化自信,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党委中心组要充分发挥示范引领作用,带头开展专题研学,把理论学习与贯彻落实党中央决策部署结合起来,与解决医院发展稳定中的实际问题结合起来,真正做到学而信、学而用、学而行。采取党委示范引领学、搭建平台集中学、赴教育基地实践学、支部经常学等形式,组织党员干部深读原著、深学原文、深悟原理,切实做到内化于心、外化于行,在全院大力营造党员带头担当作为干事创业的良好氛围。

 (二)做好思想政治工作。围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标,大力加强和改进医院思想政治工作。进一步健全和完善党员干部思想动态分析制度,严格落实党员干部谈心谈话制度,深入细致地做好党员干部思想政治工作,激发全院党员干部内生动力。各党支部开展党员干部思想动态分析每季度不少于1次,开展谈心谈话每年不少于2次。

  二、严格党内政治生活,夯实党建工作基础

 (一)开展制度化、规范化、科学化“三化”党支部创建。各党支部要认真落实“五个要素”、“五个体系”要求,从落实工作制度、抓好日常管理、严格党内生活、健全工作机构和活动场所等方面,开展“三化”党支部创建活动。同时结合“两学一做”学习教育,认真做好“三会一课”、发展党员、党费收缴、党务公开和民主评议党员等基础性工作,切实解决好党组织工作一般化的问题。

 (二)认真落实组织生活制度。抓好党内政治生活准则、党内监督条例的学习贯彻,突出坚定理想信念、全面贯彻执行党的基本路线、贯彻民主集中制等教育,严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,加强党内监督。加强党内政治文化建设,丰富实干文化内涵,倡导和弘扬共产党人价值观,提高党员干部政治觉悟。认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,使每名党员干部参加每一次党内组织生活,都能自觉地把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去,开展严肃认真的批评和自我批评,党员领导干部要带头参加所在支部组织生活会,带头开展批评和自我批评。“七一”前,各党支部要组织召开以“我为医院建设发展作贡献”为主题的组织生活会。

 (三)深化“支部主题党日”活动。继续深化“支部主题党日活动”,规范设置活动内容和程序,以“支部主题党日+”等形式,切实增强党内政治生活的凝聚力和向心力,不断提高党的组织生活质量和水平。制定落实支部主题党日活动规范指导书,强化分类指导,建立经常性督查指导机制,促进支部主题党日活动制度落到实处。各党支部要以支部主题党日活动为载体,深入开展建言献策、创先争优、建功立业、立足岗位作贡献等活动,充分激发基层党组织和广大党员干部干事创业积极性。

 (四)从严从实教育管理党员。以“四讲四有”合格党员为标准,坚持把从严管理监督与加强正向激励结合起来,推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。加大经常性教育力度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,严把党员队伍的入口关,加强对离退休党员、流动党员的管理。严格执行有关规定,加强党费收缴、管理、使用情况的检查监督。

 (五)加强党务干部队伍建设。加强换届后的班子思想政治建设,增强支部班子的整体功能,举办党支部书记、党务干部培训班,积极参加上级党组织举办的业务研修、集中轮训,帮助医院党务干部提高政治素质和业务能力。切实在思想、工作、生活上帮助党务干部解决实际困难,营造成长进步、干事创业的良好环境,努力建设一支对党忠诚、政治过硬、业务精通、纪律严明的高素质党务干部队伍。

 (六)深化“两学一做”学习教育。认真贯彻执行中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,坚持学思践悟、知行合一,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以支部主题党日活动为基本载体,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,把全面从严治党落实到每个支部每名党员。严格落实党员领导干部讲党课、双重组织生活等制度。采取“微党课”等灵活直观的方式,加强党性教育。突出抓好“关键少数”,选树一批先进党支部、优秀党员,发挥示范引领作用。

  三、完善党建体制机制,落实党建工作责任制

 (一)夯实党建工作责任。认真落实“把党建作为最大政绩”要求,着力推行院党委书记负总责、行政负责人“一岗双责”、党委班子成员联系指导、支部书记具体落实的党建责任机制。进一步强化党委书记抓党建“第一责任人”职责,建立支部书记履行党建责任清单。完善支部书记党建述职评议办法,严格落实季度督查,加大日常督促考核力度,增强述职测评实效。加强医院党建过程痕迹管理,完善党建考核办法,强化考核结果运用,把党建标准化建设作为党建工作考核的重要指标,作为支部书记履行党建责任述职的重要内容、作为支部评先评优的基本条件,切实把管党治党的主体责任落到实处。

 (二)完善医院党建体制机制。加强医院党建层级管理,认真落实院党委领导班子成员工作联系点制度;院党委要定期研究和推进医院党建工作,切实解决医院党建面临的突出问题,把医院党建工作抓具体、抓深入、抓到位,构建一级抓一级、一级促一级、一级带一级上下联动的医院党建工作新格局。积极鼓励和引导党支部结合实际,创新工作方式、工作内容和活动载体,激发医院党建工作活力。加强党建带团建、工建、妇建,不断增强群团组织的凝聚力和战斗力。

  四、改进作风建设,营造良好工作氛围

 (一)推进廉政文化建设。认真学习贯彻中纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会、市纪委四届二次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。 落实领导干部上廉政党课制度,抓好经常化廉洁教育,深入开展述职述廉、廉政谈话和廉洁文化进医院活动,引导医院党员干部树立廉洁风险意识,提高风险防范能力。注重发挥党内政治文化的引领作用,坚持抓早抓小、动辄则咎,使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。

 (二)驰而不息纠“四风”。牢固树立以人民为中心的发展思想,践行“三严三实”要求,继续加大作风建设力度。大力纠“四风”,突出解决形式主义、官僚主义,积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。严格执行中央八项规定精神和省委六条意见,认真落实“三短一简一俭”,开短会、讲短话,发短文、简办事,少说多干、真抓实干、埋头苦干,提高工作效率,做到务实高效。大力开展优质服务、义诊等活动,认真做好精准扶贫工作,竭力为广大群众解难事、办实事,切实改进工作作风。

 (三)大力整治“不作为”问题。强化问题意识,坚持问题导向,大力开展明察暗访、专项督导等活动,重点查处少数党员干部存在的工作不在状态、不作为等问题,坚持每季度开展一次督导检查,严格实行问责追责制,加大典型案例通报曝光力度,努力营造务实重行、激情干事的浓厚氛围。

 (四)严格落实党风廉政“两个责任”。明确职责定位,细化责任分解,建立责任清单,切实把主体责任和监督责任统一到从严治党全过程,把第一责任与“一岗双责”统一到主体责任之中,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实纪律检查体制改革要求,加强医院纪检监察队伍建设,强化履行监督责任,努力构建监督有力、工作到位的新格局,为医院实现跨越式发展提供坚强的纪律保障。

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