随州市中心医院 湖北医药学院附属随州医院住院医师规范化培训简介
发布时间：
2023-05-26 18:00
一、基地医院简介
随州市中心医院位于炎帝神农故里，编钟古乐之乡，巍巍大洪山下，悠悠涢水河畔。1904年，英国牧师李春华夫妇在县城福音堂设立药房兼诊所;1928年，在福音堂筹建了“随县普爱医院”;1949年10月在此基础上组建“随县人民政府卫生院”;1960年2月更名为“随县人民医院”;1984年，随州县、市合并，更名为“随州市第一人民医院”;2000年随着地级随州市的设立，更名为随州市中心医院;2017年6月，被湖北省卫生计生委授予“三级甲等医院”。
医院集医疗、教学、科研、救护、预防、保健于一体,是湖北医药学院附属随州医院、湖北医药学院第五临床学院，华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、湖北中医药大学的教学医院，与意大利罗马圣菲利普纳里医院缔结友好医院。 先后荣获全国文明单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织、中国医院科学抗疫先进医疗队、全国百姓放心百佳示范医院、国家节约型公共机构示范创建单位、全国综合医院中医药工作示范单位、湖北省五一劳动奖状、湖北省爱婴医院等称号。
医院下辖文帝院区(设普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、心胸血管外科、妇科、产科、生殖医学中心、眼科、耳鼻咽喉/头颈外科、口腔科、烧伤整形/创面修复外科、麻醉与围术期医学科、重症医学科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化疾病诊疗中心、内分泌/风湿免疫科、肾病内科、血液净化中心、血液内科、神经内科、中医科/中西医结合科、疼痛科、介入医学科、感染性疾病科、皮肤科、儿科、急诊医学科、核医学科、医学影像科、检验科、超声影像科等)、龙门院区(设肿瘤防治中心、康复医学科、血液净化中心、健康管理科、老年医学科、全科医学科、重症医学科、急诊医学科、医学影像科、检验科、超声影像科、法医司法鉴定所等)、季梁院区(设心身医学科、精神重症医学科、精神康复医学科、精神中西结合科)三个直属院区，总占地面积16.18万平方米，建筑面积37.35万平方米，下设白云湖社区卫生服务中心，代管随州市传染病医院，总资22.52亿元。设置病床1900张，设有69个临床科室，15个医技科室，15个行政管理科室，10个业务管理科室，8个后勤管理科室。年门急诊服务92.55万人次，出院病人6.85万人次，手术(含有创操作)1.67万人次。另有慈恩院区(大洪山风景区医院)、炎帝院区(随县人民医院)、编钟院区(随州市老年康复医院)三个非直属院区。
全院现有在职员工2420名，其中卫技人员2142人，有高级技术职称403人，其中专业技术二级岗位正高4名，专业技术三级岗位正高18名;博士研究生15名，硕士研究生464名。有荣获全国先进工作者1人，湖北省先进工作者1人，国家卫生部先进工作者3名，中国医师奖1名，全国卫健系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人1名，湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人5名，湖北省劳动模范1人，湖北省五一劳动奖章6人，湖北省有突出贡献中青年专家1人，湖北省医学青年拔尖人才1人，享受国务院政府、省、市政府特殊津贴15人,国家省市级学会任职349人。
医院设备先进，配置合理，拥有3.0T核磁共振、128排双源CT、直线加速器、全自动检验流水线、SPECT-CT、DSA(数字减影系统)、全飞秒激光手术系统等先进诊疗设备，设备总值6亿元。
医院重视专科建设，现有“湖北省重点学科”2个(临床医学、护理学)，“湖北省三级医院临床重点专科”26个，“随州市临床重点专科”47个。
医院以湖北医药学院第五临床学院为依托，狠抓教学工作，现有专、兼职教师536余人，硕士研究生导师46人，开设5年制临床医学、4年制护理学、医学检验、康复治疗技术本科专业，在校本科生、硕士研究生1200余名，设有1个湖北省研究生工作站，1个高水平科研平台--转化医学研究中心。现为国家住院医师规范化培训基地和湖北省全科医生临床培训基地。
二、住培工作简介
(一)专业设置情况
目前，我院有内科和全科医学科两个国家级住院医师规范化培训基地。按照住院医师规范化培训要求，医院设置有门类齐全的临床医技科室，满足住培培养工作的需要。
(二)培训设施及信息系统
医院学员培训使用的是湖北省住院医师规范化培训管理平台，并拥有丰富的图书资源，目前，湖北医药学院第五临床学院随州校区图书馆，藏书量52668册、电子图书330万册，并建有设备齐全的电子阅览室，信息检索系统与湖北医药学院图书馆实行了数据库共享，能满足规培学员的使用需求。
(三)临床技能训练中心
医院设置有技能中心暨OSCE考站，依托湖北医药学院第五临床学院，院内设有产科、外科、儿科、内科心肺腹听诊、模拟病房、内科单项护理技能等六个临床技能实训室，实验设备总价值200余万元，包含内、外、妇、儿、护理技能等实训设备模型。医院及校区的实训室能满足住培学员技能训练、考核的设备和场地需求。基地培训管理制度齐全，并设有专人管理。
(四)专业基地
内科基地 内科专业基地以心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液内科、肾病内科、感染科、风湿免疫科为主体，专业基地开放床位数600余张，年出院人次超2.5万人，年平均门诊量超30万例次，病例病种能够充分满足住培学员的学习和实践需求，是住培学员培养学习的最佳实践基地之一。基地医疗技术精湛，并以临床为本，不断创新临床诊疗特色，提高专业水平。
孙明谨 基地主任、主任医师、硕士学历副教授、硕士研究生导师、第五临床学院内科教研室主任;湖北省内分泌学会委员、省内分泌质控中心专家组成员，随州市内分泌(糖尿病)学专业委员会主委、湖北省微循环学会骨质疏松专业委员会常委、省微循环学会内分泌风湿免疫专业委员会常委、省微循环学会老年病专业委员会委员、省中西医结合风湿病学会委员、随州市首批高层次医疗卫生人才、随州市神农名医，湖北医德先进个人。参与国家自然科学基金1项、省级课题4项，主持部级课题1项、市级课题2项，发表论文50余篇，参编书籍3部。
陆春丽 基地教学主任、博士学历、副主任医师、硕士研究生导师
褚家成 基地教学秘书、硕士学历，副主任医师
全科医学科基地 医院于2018年12月规范的建制了全科医学科。2019年3月开始收住患者，科室总病床41张，特需病房3间。2020年12月，全科医学科专业基地成功申报国家第三批住院医师规范化培训基地。全科医学科基地严格按照培养要求，设置规范的病房、门诊及教学门诊。全科医学科基层实践基地为白云湖社区卫生服务中心，必备科室齐全。科室在医院领导的展示下发展势头良好，目前是湖北省全科医学联盟成员单位。在湖北省举办的数次比赛中，全科医学基地均取得了不俗的成绩。
董 健 基地主任、副主任医师随州市老年病专家、副主任医师、中共党员。中国老年医学会周围血管分会委员、湖北省老年医学专业委员会委员、湖北省老年工作委员会专家组成员、湖北省医学生毕业后教育专家委员会全科医学科专业组委员、随州市老年医学医师分会主任委员。从事临床工作近30年，曾多次于武汉协和医院、解放军301医院、北京广安门医院学习培训，具有深厚的医学理论知识及娴熟的临床技能。
林 涛 基地教学主任、硕士研究生，副主任医师
邱紫涵 基地教学秘书硕士研究生，主治医师
(五)培训管理
1、培训体系
医院院长挂帅，由分管教学工作的院领导负责住培具体管理工作，在教学管理办公室下设“住院医师规范化培训办公室”(以下简称“住培办”)，住培办在管理领导小组的领导下，负责制定医院住院医师规范化培训相关政策，协调医院的住院医师规范化培训工作，组织医院住院医师规范化培训的综合考核及日常管理等工作，部门现有住培专职管理人员3名。
为保证住院医师规范化培训工作顺利开展，不断完善医学人才培养体系，提高我院医师队伍的整体水平，根据湖北省卫健委及住培办相关文件精神，医院对组织管理人员的职责进行了明确和分工，重新修订了《随州市中心医院住院医师规范化培训管理办法》和《随州市中心医院住院医师规范化培训考核细则》。
2、招收与落实
医院住院医师规范化培训总容量为87人，其中内科容量72人，全科医学科容量15人。目前2021级、2022级在培人数61人。住培学员到我院报道后，由住培办组织学员进行岗前培训并分配责任导师。同时，住培办会同各专业基地按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求，制定合理的轮转计划，岗前培训结束后，学员方可进入各专业基地进行轮转，各轮转科室有专人对学员进行入科教育，包括科室情况、工作流程、规章制度、培养计划与要求、临床基本知识和基本技能模拟训练与考核等。为了检验学员的学习效果，提高学员整体水平，基地每月定期对学员培训的内容进行考核，出科轮转时有出科考试，考核合格才能进入下一科室进行培训，每一年度有年度考核，考核成绩计入学员档案。
为规范住培教育，住培管理领导小组每季度开展一次集体会议，对医院住培过程中存在的问题进行讨论。医院出台了对各专业基地的监管措施，每月教学管理办公室对各专业基地及轮转科室进行抽查，每季度由院领导带队对各专业基地及轮转科室检查，对住培过程中的各个环节进行质量监控，保证了住培教育的质量。并定期召开学员座谈会，了解住培管理过程中存在问题和学员们提出的好的意见和建议。
(一)师资管理
学员岗前培训结束后，召开学员与导师见面会，每名学员均有1名固定的责任导师负责其培训期间的全程指导，学员每月需与责任导师见面，汇报本月自己的学习情况，与导师进行交流。轮转科室配置1名责任导师负责日常的培训和管理。所有的学员享有同等的教学资源和培训机会。
2021年至2023年期间，每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书和科室主治医师3年以上的骨干指导医师均有省级师资培训合格证。每年对全院指导医师进行培训一次，2023年已陆续选派多名责任导师参加省内外住培教师师资培训。
医院制订了《随州市中心医院住院医师规范化培训师资管理办法》、《随州市中心医院住院医师规范化培训工作考核管理办法(试行)》及《随州市中心医院住院医师规范化培训导师制管理办法(试行)》，明确责任导师及带教老师的职责，对导师及责任导师在遴选、培训、聘任、考核、激励等方面做出了明确的规定。医院还定期组织学员对带教老师进行不记名评价，得分低于 90 分者扣 50%带教劳务费，低于 80 分者扣发全部带教劳务费。带教老师连续有两名学员考核不合格者取消带教资格，考核合格者按照每月每名学生300元发放到各专业基地，对提高临床医师积极性及规范带教起到了较好的作用。
(二)保障措施
按照《随州市中心医院 湖北医药学院附属随州医院住院医师规范化培训考核细则(试行)》落实相关待遇。培训医师在培训期间人事档案由随州市人才交流中心管理;其工资、福利待遇(包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等)由医院支付，并免费提供住宿，统一办理就餐卡，享受职工同等就餐补贴(每月300元);免费提供医院工作服(冬装夏装各2套);免费办理工作胸牌、图书证等。
(1)委培学员：基本工资由委培单位承担，医院发放生活补助。
(2)社会人：生活补助由院方补助和轮转科室补助两部分构成。
(3)紧缺专业补助：给予全科医学科住培学员每月500元额外补助。
《随州市中心医院住院医师规范化培训管理办法》和《随州市中心医院住院医师规范化培训考核细则》中奖惩办法里面明确规定年度考核成绩《住院医师规范化培训年度考核表》≥70 分者为合格;<70 分者为不合格，不合格者参加补考至合格，且当年不能参加评优，轮转时间顺延。未按规定轮转的住院医师，需补齐相应科室轮转时间。带教老师连续有两名学员考核不合格者取消带教资格。奖惩办法里面明确规定根据对科室、老师的测评和住院医师的考核成绩，评选5个优秀住院医师培训科室、10 名优秀老师、10 名优秀学员。科室及个人分别给予 2000 元及 500 元绩效工资，并由教学办向医院推荐优秀带教老师、优秀学员年度考核评为优秀，不占其科室优秀人数比例。
培训医师完成培训计划，结业考核合格者，发放国家级《住院医师规范化培训合格证书》，社会学员结业后可择优录用。
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随州市中心医院
咨询电话：0722-3222805
急救电话：120/ 0722-3224120
文帝院区地址：湖北省随州市文帝大道8号
龙门院区地址：随州市解放路龙门街60号
季梁院区地址：随州市曾都区季仕梁街6号
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