我院开展医院评审管理交流活动
发布时间：
2016-10-10 00:00
4月11日上午，在医院行政职能科室例会上，工会办、女工委、老干科、党办、外联部、车管科、普爱支助队、普爱住诊服务队、季梁院区的9名中层干部采取PPT的方式，用十分钟左右的时间进行了医院评审工作汇报，将个人三甲创建的体会与经验同大家一起交流，并接受全体参会人员的现场评分。这项以行政职能科室先行的的管理交流活动将在八周内完成，所有中层干部正、副职一个不少，人人汇报，以此全面落实创建工作任务，强力推进医院评审向纵深发展。
当前，我院创建工作全面进入攻坚阶段，各项工作深入开展，进度明显加快。为进一步强化全体干部的工作责任心，提高工作效率，提升服务能力，促进医院质量与安全改进工作的顺利推进，经院长办公会研究，决定从4 月 11 日起，在全院范围内开展医院评审管理交流活动。汇报交流的内容主要包括本人在三甲创建工作中的科室评审条款数、科室岗位职能范围、本科室质量与安全指标完成情况、未完成的改进措施、质量与安全工作整改过程亮点及下一步工作的预期目标等。每次交流活动，与会全体人员从汇报内容、PPT制作、综合评价、表达能力等四个方面，对交流汇报人员进行百分制现场评分，并将其平均分将计入干部年度考核分值。
院长助理、创建办常务副主任柯贤柱对交流汇报人员的工作汇报进行了点评，肯定了大家积极参与医院评审管理交流活动的态度。他要求参会人员从首次交流活动中学习借鉴，讲自己所负责所做的工作，不拼凑，不生搬硬套，确保管理交流活动取得实实在在的效果，为下一步的医院评审工作奠定坚实基础。
院长、党委书记张振建强调，开展医院评审管理交流活动是推进创建工作的一项重要措施。全体中层干部要高度重视，精心准备，认真汇报，既要总结具体负责工作中的亮点，更要找出存在问题，明确进一步改进的目标，迅速将科室管理中的薄弱环节整改到位，确保医院评审深入扎实整体推进。
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